Período: 15 e 17 de agosto de 2016
Horário: 18h30 às 22h30
Certificado: 08 horas
Investimento: 1+1 de R$ 155,00
Ministrante: Sandra Elizabeth Filler Bergamo
Inscrições até dia 09/08/2016
MINI CURRÍCULO DO MINISTRANTE
Atua a 10 anos como coach e mentora, faz estruturação da área de Gestão de Pessoas, Banco de Talentos, Planos de Sucessão Profissional e Familiar, Gestão por Competências e Gestão de Desenvolvimento para o Resultado faz aconselhamento biográficos, constrói Planos de Desenvolvimento Individual e Assessment Center.
Experiência de 25 anos de carreira em Gestão de Pessoas em corporações de diversos segmentos como Termotécnica, Aventis Farma, Nova Dutra, Proceda, Grupo Bunge, Insituto Pieron, Dow Química e CIEE.
Formação como Mestre em Administração ESAG – UDESC , MBA em administração, Pós em Dinâmicas dos Grupos e Recursos Humanos , Bacharel em Administração de Empresas.
Formação em Coaching pelo ICI e reconhecida pelo ICF, Certificação em instrumentos de avaliação de perfil comportamental . Formada como Líder facilitador pela Adigo , e no Aprofundamento para Consultores da Adigo. Aconselhadora Biográfica reconhecida pelo Gotheanum na Alemanha, Associação Biográfica Brasileira.
OBJETIVOS:
Preparar o participante para fazer uma boa entrevista de seleção.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Processo Seletivo.
- A importância da entrevista.
- Construção do processo da entrevista.
- Métodos de entrevista.
- Preparação antes da entrevista.
- Estrutura de um roteiro de perguntas.
- Estrutura da entrevista.
- Postura do entrevistador.
- Dicas para observar no candidato.
- Encerramento da entrevista.
- Avaliação da entrevista.
- Avaliação do entrevistador.
- Entrevista de triagem por telefone.
- Entrevista modelo topgrading.
- Entrevista focada.
- Entrevista de referência.
