No dia 29 de janeiro de 2024, a equipe de Assessoria de Planejamento e Avaliação Institucionais da Univille participou do Workshop de Planejamento da Equipe de Gestão Institucional para revisitar a identidade institucional e a concepção estratégica da Univille.
O primeiro trimestre do ano na Univille foi marcado pelo alinhamento e apropriação dos novos supervisores e responsáveis dos projetos do Planejamento Estratégico da Univille.
As estratégias e ações do Planejamento Estratégico Institucional são revisitadas e acompanhadas periodicamente.
Acompanhamento do PEI
O Planejamento Estratégico Institucional (PEI) da Univille é um processo contínuo e participativo, com ciclos de dez anos, focado na análise dos ambientes interno e externo. Suas ações de acompanhamento envolvem o monitoramento e feedback de objetivos, metas, indicadores e estratégias definidos. Este acompanhamento é essencial para o alinhamento de atividades, processos e projetos, permitindo flexibilidade para ajustes frente a mudanças no cenário externo ou interno. A execução dos objetivos se dá por melhorias de processos e desenvolvimento de programas estratégicos. O PEI é coordenado pela Reitoria, visando a elaboração e atualização do PDI.
Aditamento do PEI
O aditamento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Univille reflete a natureza contínua e flexível de seu Planejamento Estratégico Institucional (PEI). O PDI, que opera em ciclos de 5 anos, é o documento que define a identidade e o planejamento estratégico da instituição e tem como objetivo documentar as informações relacionadas a gestão, o desenvolvimento e a avaliação da instituição, refletindo seus objetivos de longo prazo. A Univille nos últimos anos vem realizando anualmente o aditamento do PDI. Esses aditamentos garantem que o planejamento se mantenha alinhado com o ambiente externo e as necessidades internas, assegurando a evolução e o aprimoramento contínuo da instituição.