Como elaborar um Currículo? 

Para que suas competências e conhecimentos cheguem até as empresas, e convençam-nas a contratar você, o primeiro passo é um bom currículo. Ele funciona como seu cartão de visitas no mercado de trabalho, independentemente do seu nível de experiência.

Qual a função do Currículo? 

A função do currículo, também chamado de Curriculum Vitae (CV), consiste em levar você até a entrevista de emprego. Por isso, é importante que ele seja claro, organizado e destaque suas habilidades e experiências relevantes. 

Estrutura e cuidados na elaboração do currículo

1. Informações pessoais: A primeira informação que deve aparecer no currículo, em destaque, é seu nome completo, não é necessário escrever “Currículo” no topo do documento. Logo abaixo, inclua dados de contato essenciais:

  • Idade
  • Estado civil (opcional)
  • Endereço de e-mail
  • Número de telefone ou WhatsApp

 

2. Objetivo profissional: Logo no início, indique o cargo ou área para a qual deseja se candidatar. Isso ajuda o recrutador a entender o tipo de oportunidade que você busca.

Exemplo: “Estudante de Administração com interesse na área de vendas, buscando oportunidade de estágio para desenvolver habilidades comerciais.”

3. Formação acadêmica: Inclua o nome da instituição, o curso e o período de início e término (ou “em formação”, se ainda estiver cursando).

Exemplo: 2019–2025 — Bacharelado em Engenharia Civil (em formação) - Universidade da Região de Joinville – Univille

4. Cursos e habilidades: Adicione cursos complementares, habilidades técnicas e experiências relevantes para a vaga. Também vale incluir atividades acadêmicas e extracurriculares que demonstrem proatividade, trabalho em equipe e liderança, como participação em projetos de extensão, grupos de estudo ou ações comunitárias.

5. Personalização: Estude sobre a empresa e o cargo desejado e adapte seu currículo conforme os requisitos da vaga. Cada vaga pode exigir ênfases diferentes, um currículo direcionado tem mais chances de chamar a atenção do recrutador.

6. Clareza e objetividade: Os recrutadores costumam levar poucos segundos para decidir se continuarão lendo um currículo. Por isso, seja direto e destaque o essencial. Evite repetições e organize o texto de forma limpa e visualmente agradável.

7. Layout e formatação: Use fontes simples e profissionais (como Arial, Calibri ou Times New Roman), na cor preta e tamanho entre 11 e 12. Evite exagerar nas cores e efeitos. Um visual equilibrado comunica cuidado e profissionalismo.

Dica: empresas mais criativas aceitam modelos modernos (com ícones, cores discretas e links), enquanto empresas mais tradicionais preferem currículos clássicos e formais.

8. Veracidade: Seja sempre sincero(a). Inclua apenas informações verdadeiras sobre formações, cursos e experiências, isso demonstra ética e evita constrangimentos durante entrevistas.

9. Revisão: Revise o seu currículo antes de enviar. Erros de digitação, gramática ou formatação podem causar uma má impressão. Peça para alguém ler o documento e dar um retorno, outro olhar pode ajudar a perceber pontos de melhoria.

Modelos para se inspirar

Se quiser uma ajuda visual, aqui estão alguns modelos que podem servir de base na elaboração do seu currículo:

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